企業の人材育成への提案
Yoshihiro Harada一人一人の能力を活かすことが大事
弊社の企業の皆様への提案は、以下です。
これは、もともと弊社が「ハラスメントを無くす」という思いから始まったことに由来します。
- 経営理念・指針・ビジョンが明確か？
- 働く上で心と体の健康が維持しやすい環境か？
- 社員間のコミュニケーションが円滑か？
- ひとりひとりの能力が生かされているか？
- 経営体質が常に改善されていく社風か？
このことは、企業人であれば、どこにいても意識しなければいけません。
企業が明確な方向性をもって、進んでいき、困難に対処していく勇気を併せ持つことが大事なのです。
ひとりひとりがビジョンを持つことが大事
つまり、私たちは
社員一人一人がビジョンを持つことを基本としよう！
という考え方なのです。
研修レジェメをお見せします。
私たちの管理職研修のレジェメをお見せします。
管理職でもそうですが、新入社員、若手社員、一般社員でも
「将来」を見据えたあり方を、常に問い続ける人材育成が大切なのです。
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