手法

人材を育成する手法で大切なものは？

目的地（どのようになりたいのか）が大事 目的地をどのように設定するか、というのがまず大事です。ですから、「どのようになりたいのか？」を明確に打ち出すことが大切なのです。 その上で、 何が課題か（何が問題か） その上で、ど […]