育成

社員教育についてのコラム
部下を育成するコーチングについて。

マイナス感情を扱うコーチングは少ない。 コーチングと言っても、マイナス感情を扱うコーチングは非常に少ないです。 本当に分かってもらいたい感情には、悲しみや恐れがあるのですが、そこにコミットしたコーチングが少ないのです。 […]

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社員教育についてのコラム
人材を育成する仕事に求められるものとは?【企業研修編】

人材育成とは、人を教え育てること。 人材を育成する仕事には、以下のものが考えられます。 学校の教師 塾の教師 大学の先生・教授 そこには、必ずと言っていいほどの原則があります。それは・・・ 人を教える という事です。 人 […]

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社員教育についてのコラム
人材を育成する手法で大切なものは?

目的地(どのようになりたいのか)が大事 目的地をどのように設定するか、というのがまず大事です。ですから、「どのようになりたいのか?」を明確に打ち出すことが大切なのです。 その上で、 何が課題か(何が問題か) その上で、ど […]

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社員教育についてのコラム
人材を育成する計画で大切なこと

人材育成の基本は「経営理念」 まず、大事なのが、この心がけです。(「一人一人の強みは何か」が一番初めです) そして、この基礎となるのが、会社としてのありようである「経営理念」です。志高き人材が集まって、はじめて経営理念を […]

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