新入社員研修の、やり方について
Yoshihiro Harada「基礎の基礎」を教えることが大事
新入社員研修は、学校から卒業したばかりの人たちに対して「基礎の基礎」を教える研修です。
ですから、
- 社会人としての心構え
- ビジネスマナー
- 報連相
を教えることが基本になります。ちなみに、弊社の新入社員研修の基本レジェメは以下になります。
「基本」＋ビジョン
弊社の特徴は、基本に加え、
- ３年後のビジョンを描くこと
- マナーの基本は「笑顔」「笑声」「リラックス」
- （自己成長していく）コミュニケーションの取り方
を取り入れています。
新入社員は、これから自分を成長させていかなければなりません。将来を見据えて、自分を成長させていくことが大切なのです。
また、マナーの基本に「笑顔」「笑声」「リラックス」を据えることで、ビジネスマナーをいち早く覚えられるようにしているのも特徴です。
あと、自己成長につながるコミュニケーションの取り方も取り入れているのが弊社の考え方です。
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