新入社員研修のカリキュラムについて。
Yoshihiro Haradaビジョン中心の新入社員プログラム
これが、弊社の新入社員研修の基本カリキュラムです。
- 社会人としての心構え
- 心掛けと仕事の進め方の基本
- ビジネスマナー
- コミュニケーション
- 報連相
が主体となっています。一見、基本かもしれませんが、しかし、全体の中で通底していることがあります。
それは、ビジョンを持つという事です。
ビジョンが社会人の基礎を固めるという考え方
自分の志をもって、前に進めば、困難も自分の友達となって、糧になる！ということです。これは研修の中でずーっと言い続けることです。だから、弊社の新入社員研修レジェメそのものに、代り映えは無いのです。
ですが、ビジョンを持つという事を通底して言い続けることで、これらが身に染みて入ってくるのです。
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