2021年3月
「仕事、やりがいの見つけ方」を教えて欲しい
仕事のやりがいは、「ビジョンづくり」からはじまる。 仕事のやりがいの基本は、「ビジョン」に他なりません。自分がどうなりたいのか、しっかりと意識づけが大事です。そして、「ビジョン」があれば、自分がどうなりたいのか、そこに突 […]
コンプライアンスの研修のテーマは、何が良いでしょうか？
コンプライアンスとは コンプライアンスには、「法令を遵守する」ことに加え、「法律として明文化されてはいないが、社会的ルールとして認識されているルールに従って企業活動を行う」の意味があります。 したがって、コンプライアンス […]
ビジネスマナーの研修を、個人で承っております。
私たちのビジネスマナーの考え方は、「ココロ」から。 弊社では、ビジネスマナーの研修を個人様向けでも、承っております。実際に使うレジェメは、以下になります。 実は、弊社のビジネスマナーの考え方は、「ココロ」から入ります。 […]
コミュニケーションが企業に、なぜ必要なのか。
コミュニケーション無しに経営はできますか？ 経営という観点から見たら、分かりやすいかと思います。経営を「経」の字と「営」の字に分けて見てみましょう 「経」 治める。営む。統治する。すじ。みち。すじみち。道理。 「経」の部 […]
人生を変える、きっかけとなる伝説の研修
人生を変える、きっかけとなる研修が愛知の名古屋にある。 名古屋には、株式会社ハートフルコミュニケーションズというところが２０年以上も実施している「伝説の研修」があります。人生を変える研修と言われています。その研修について […]
新入社員研修のカリキュラムについて。
ビジョン中心の新入社員プログラム これが、弊社の新入社員研修の基本カリキュラムです。 社会人としての心構え 心掛けと仕事の進め方の基本 ビジネスマナー コミュニケーション 報連相 が主体となっています。一見、基本かもしれ […]
研修で愛知と言えば！？
株式会社ハートフルコミュニケーションズ（愛知県名古屋市）の凄さ 愛知にも、社員研修を行っている会社がいくつかあります。その中で、ものすごいプログラムを持っているのが、ここです。 株式会社ハートフルコミュニケーションズハー […]
新入社員研修の、やり方について
「基礎の基礎」を教えることが大事 新入社員研修は、学校から卒業したばかりの人たちに対して「基礎の基礎」を教える研修です。 ですから、 社会人としての心構え ビジネスマナー 報連相 を教えることが基本になります。ちなみに、 […]
新入社員研修にユニークさは必要か？
新入社員研修のユニークさは、「基礎の基礎の基礎」の上に成り立つ QUORAというQ＆Aサイトで、以下のような質問を立てました。 様々な回答をいただきましたが、その一つを載せます。 「ユニーク」、IT業界などでは「ただ１つ […]
ビジネスマナー研修で名古屋と言えば？
職場環境改善工房＝弊社のビジネスマナー研修 弊社のビジネスマナー研修にお任せください。弊社のビジネスマナー研修のカリキュラムは以下の通りです。 弊社のマナーに対する考え方は「仕事への想い＝志」をしっかり持とう！というとこ […]